“他天生就是咱综采队的人，那股认真劲和老综采队长一样”“那小子是我看着长大的，是颗好苗子”……汾西矿业柳湾矿综采一队的老职工们经常这样讨论队长冀林杰。

这个扎根一线、默默坚守的80后，是华球体育-华球集团有限公司官网功勋采煤队长，更是职工眼里的“三多”队长：出勤多、跟班多、到危险的地方多。在冀林杰的身上，映射出一名共产党员坚定、执着的拳拳之心。

情愿做个“一根筋”

2006年，冀林杰从太原煤校毕业后，义无反顾地回到矿山。他的父亲是矿上的综采队长，母亲想让他换个“门头”，去科室里当技术员。冀林杰却“一根筋”，追随父亲的足迹，当上了综采队的技术员。

母亲不理解，一直埋怨他。21岁的冀林杰明白，只有到一线，才能实现自己的梦想，改善作业环境，让父辈们能苦轻一些。

图为冀林杰正在查看班组学习记录。    史进 摄

冀林杰是个有心人，他跟着师傅认真学习各类知识，很快适应了一线的艰苦条件，回家后父子两讨论的也是井下的事。每次看到采煤机司机，冀林杰便想起了小时候：爸爸每次下班回家，脸是干净的，但两个眼窝仍是漆黑。

带着这份执着，冀林杰提出改造采煤机喷雾装置。父亲对这个初出茅庐的儿子感到震惊，但还是坚定支持他的想法，帮他找来了采煤机喷雾装置图、帮他分析各种方案。冀林杰提出加装一个风管，通过加大水压，增强雾化效果。他连夜画出了改造图，经过不断试验，终于迎来了掌声。采煤机司机任世前说：“这个小冀还真是不一般，真是老子英雄儿好汉。”

大家的称赞没让冀林杰飘飘然，他依然认真学习，不断探索，将自己所学的知识应用于工作中，减轻职工的劳动强度，经过不断历练，他成为了综采一线的行家里手。

甘心做颗螺丝钉

2016年，在一线工作了10年的冀林杰迎来了第二次人生选择——来到矿上生产科，这让冀林杰感觉大开眼界。在一线队组，他只需要管好自己的一亩三分地，如今却要通盘考虑，如何做好采掘衔接，采煤工艺，科学技术……

面对一个全新的领域，冀林杰从“零”做起，不断学习生产、机电、地测防治水等专业知识。他还经常下井，实地查看各个工作面情况，逐渐适应新岗位。两年的时间里，他走遍了井下各个工作面，对矿区井下整体情况了如指掌。

柳湾矿井下受小窑破坏严重，地质条件复杂，空巷较多。冀林杰不断总结经验，提出了过与工作面方向平行的空巷、过与工作面方向带夹角的空巷等四类办法。提前悬吊木垛、做假顶等方式做好空巷顶板维护，至今仍在沿用。职工们一致反映：以前提到空巷就心虚，现在提前做好支护，安全有保障，心里有底，干起活来也带劲。

作为生产科技术员，有时候井下发生紧急情况，并不需要到场，但冀林杰每次都会第一时间赶到。有一次，采煤机出现故障，生产受到影响。冀林杰父亲接到电话通知后就赶往单位。十分钟后，冀林杰也赶到了，上演了一场“打虎亲兄弟，上阵父子兵”。他告诉父亲：这时候才是最考验人的时候，在他们的共同努力下，采煤机很快正常运转。

勇当岗位排头兵

经过不断努力，2019年，冀林杰接过了父亲手中的接力棒，担任综采一队队长。

综采一队是柳湾矿有名的功勋采煤队，多年来创下了不少历史记录。一个130多人的大队，一个刚30出头的小伙子，怎么带领队伍再创辉煌？

十几年的一线工作经验让冀林杰充满信心。他坚持要管但不能“管死”，该管的一定要管住。安全生产是前提，他提出职工要树立“主人翁”意识，人人都是“安全员”。

在坚守过去安全制度基础上，冀林杰落实杜邦安全理念，在提出机电设备“包机制”基础上，实行了安全生产包片制。将井下工作面按片区分给有责任的年轻人，俗称“片长”，负责区域内安全、质量标准化等各项工作。

这引起了90后新工人的共鸣：“老职工笑话我们吃不了苦，干不好活，冀队长给了我们展示的机会。”

原先，井下回采工作面两巷的压风自救、清水自救装置经常发生损坏、丢失的现象。冀林杰将这一片区交给职工史晓宙。没想到，一段时间后，不仅管理的好还加工好保护架，不仅美观大方，而且不易丢失，获得了质量标准化办公室的一致称赞。

冀林杰说，管理方法千万条，关键时候就一条——“带头”。2020年7月份，井下工作面由于过井筒，顶板破碎严重，安全生产受到制约。越是艰苦，党员干部越要冲锋在前。冀林杰和书记轮番跟班下井，带领职工吊梁子、铺棚板，保证顶板安全。

冀林杰带头践行精益化管理理念，加强班与班之间的生产衔接，优化放顶煤采煤工艺，做到精采细采。冀林杰笑着说：“共产党员就要敢想敢干，我们的资源回收率已经达到了99%，一定要为1%继续努力。”