汾西矿业水峪煤业智能化综掘队：2023年度“全国青年安全生产示范岗”

在汾西矿业水峪煤业百米井下，有一群年轻人，他们操纵着矿用智能化“钢铁蛟龙”奋勇拼搏，用青春和热血为矿井安全高质量发展贡献着智慧与力量，他们就是荣获2023年度“全国青年安全生产示范岗”称号的水峪煤业智能化综掘队。

强教育抓思想

水峪煤业智能化综掘队35岁以下青年员工34人，占全队总人数的52%，很多年轻人对生产一线经验不足。面对困境，队长罗建平、书记贾昆组织队干开展“暖心式”服务，积极开展主题团日、青年座谈会等活动，为青年员工及时传达、分析各类安全文件和会议精神，帮助他们认识安全事故产生的危害；积极听取青年员工的心声，及时化解不稳定情绪，引导他们树立正确的安全思想意识。

同时，水峪煤业智能化综掘队充分利用班前会、周末安全例会等时间，进行安全宣讲，对“三违”人员、不放心人员进行安全帮教，促使青年员工养成良好的操作习惯，不断提升他们的职业素养。据了解，水峪煤业智能化综掘队2023年共组织青年安全座谈会7次，化解不稳定思想情绪16人次，有效强化了青年员工的安全意识。

强管理严举措

水峪煤业智能化综掘队坚持“安全第一，生命至上”理念，将安全工作深入落实到每项工作环节中，不断创新安全监督管理模式；通过安全巡查、突击检查等形式持续推动安全生产各项举措扎实落地，有效杜绝了安全管理喊口号、走过场的现象。

此外，水峪煤业智能化综掘队还认真落实全员安全生产责任制，强化现场管理，健全长效监督机制，与班组长、青安岗员签订安全目标责任书，进一步明确安全职责，确保安全管理办法和措施落到实处；创新性设立“青年吹哨人”，明确每名青年的安全责任，树立“人人都是安全员”的思想；积极开展“隐患随手拍，问题立整改”活动，营造“事事抓安全，处处有人管”的工作氛围，同时让每名员工都认识到自己就是安全生产工作的直接责任人。在工作面组织青安岗员开展“零点行动”、突击检查等隐患排查活动，对排查出的隐患及时整改，全年隐患整改率达100%。

强素质重培训

“我们队经常开展作业操作流程全员技能比赛、每日一题、岗位练兵、导师带徒等活动，起到了非常好的培训效果。”水峪煤业智能化综掘队员工钮磊说道。

水峪煤业智能化综掘队紧抓青年员工思想活跃、敢想敢干、善作善成的特点，充分鼓励员工对作业现场的各种难点、疑点通过提案和立项的方式尝试性改造和改进。2023年，该队共有现场微改善项目8个，创新项目2个，其中青年员工提案参与率达100%。

为进一步强化理论学习和现场实操能力，水峪煤业智能化综掘队组织成立了以荣获华球体育-华球集团有限公司官网掘进机司机技术比武冠军的王强、荣获华球体育-华球集团有限公司官网锚杆支护工技术比武第三名的赵益民等6名员工为中心的培训小组，把他们多年来的工作心得、工作技巧传授给其他员工，帮助大家提升业务技能。通过不同形式的培训举措，既提升了员工的业务理论水平和业务技能，又促使员工从要我安全向我要安全、我懂安全、我会安全转变。

青春不止步，奋斗正当时。水峪煤业智能化综掘队将以青年安全生产示范岗为抓手，以提升安全技能水平、强化安全监督管理为目标，坚持安全生产、青年当先，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，为促进企业高质量发展贡献青春力量。